БЕЛЕШКЕ, Душан Пилиповић: Менаџер, шта то значи?!

Живимо у свету менаџера, где свако може бити један, макар да тако пише на визит карти. Шта значи заправо бити менаџер? Ко су добри менаџери? Зашто пишем овај текст? Зато што сви то желе бити “кад порасту”, а мало њих зна шта то значи!

У литератури, појам менаџер има више значења: пословођа, управник, директор, предузетник су најчешћа. Менаџер заправо представља особу одговорну за планирање, организовање и управљање пословањем, радом групе људи,  односно њиховим надгледањем, координацијом, предузимањем корективних акција.

Менаџер је изузетно широк појам, јер се може примењивати готово у свим областима, као и на свим хијерархијским нивоима. Постоје топ (највиши) менаџери, менаџери средњег нивоа, и нижег (оперативног) нивоа. Стратегијски, оперативни, извшни менаџмент.

Топ менаџери су ту да одлучују о комплетном пословању компаније, средњи да надгледају оне испод себе, представљају спону између менаџера прве линије и топ менаџмента, док менаџери прве линије руководе радницима у „производњи“.

Када на питање шта је неко у својој фирми добијете одговор менаџер, без икваквог додатка чега или које врсте, знајте да није нека „фаца“, већ  га је срамота да каже шта је (комплекс), или у ствари појма нема шта је он тамо.

Не морате бити менаџер да би били цењени! Ко ће да обави посао, ако су сви менаџери, овај, ако сви управљају?

Обезвређивање ове речи показују и разноразне студије и „образовне установе“. Колико постоји у Србији факултета за менаџмент? Колико одатле изадје менаџера годишње? Одговор је отприлике, са дипломом, колико их је и уписало пре 3 или 4 године, а прави одговор нула.

Да ли неко ко је уписао и поверовао у сврсисходност такве установе, има макар један квалитет за будућег менаџера? Менаџеру не треба факултет. Ок, може и тако. Али чему онда ти квази факултети, када је онда средња сасвим довољна? Што губити време, ако сте тако пресавршени?

Већина најбољих менаџера није завршила факултет, имамо пример два човека која су променила свет: Бил Гејтс (Bill Gates) и Стив Џобс (Steve Jobs). У биографији првог нема дипломирања, а његов супарник и партнер, рано је напустио студије, а затим на ноге поставио највреднију компанију икада.

Знате ли чиме се желите бавити у животу, сем да „мениџујете“? Службени ауто и одело звуче лепо, али шта заиста доноси задовољство у неком послу?

Звање менаџера није ни мало лако, немојте бирати тај позив зато што звучи фенси или је „добро плаћен“, а да не причамо о томе да је на већини факултета то најлакши смер, па се руководи оном „што се не провући са фином дипломом“.

Није свако ни способан да буде менаџер. Можда је за појединца боље да пројектује ф1 болид, него да руковиди тимом који то ради. Размислите о томе. Толико је високих и цењених/плаћених позиција, о чему можете да се распитате.

У нашој привреди има много примера где менаџери апсолутно немају везе са тим послом, та предузећа из других разлога послују добро или пак њиховом заслугом пропадају. Због дипломе, или преко везе, али очигледно је да им ту није место. Да ли сте спремни да упропастите компанију и доведете у ризик посао и живот 10, 100, 1000 или више људи, само да бисте били менаџер? Изволите, одлука је ваша!

Ако сте заиста добри и поседујете менаџерске способности, са сваком школом или без ње, на лакши или тежи начин, до тог места ћете доћи. Учите оно што вас заиста занима, у чему сте или ћете бити добри, а касније увек можете након запослења завршити додатне пословне школе, које тада добијају смисао и дају праву вредност будућим менаџерима

.https://beleske.com/